일생활 균형 인프라 구축비 지원
🎯 지원하기☎️ 고용노동부 전화하기 📌 주요내용유연근무제의 정의와 필요성유연근무제는 근로자가 본인의 근무 시간을 조정할 수 있도록 허용하는 제도를 말해요. 예를 들어, 출퇴근 시간을 자유롭게 정할 수 있거나, 재택근무가 가능하다는 점에서 많은 사람들이 선호하는 근무 형태라구요! 요즘에는 특히 워라밸을 중시하는 사람들이 많아져서 유연근무제가 더욱 주목받고 있답니다.이런 제도를 도입하면 직원들은 일과 생활의 균형을 맞추기 쉬워져요. 그러니까, 일을 하면서도 가족과의 시간이나 개인적인 취미 생활을 잊지 않을 수 있죠. 그럼, 유연근무제를 도입한 기업과 도입하지 않은 기업의 차이는 뭘까요? 아래 표를 보면, 좀 더 명확하게 알 수 있을 거예요!유연근무제 도입 기업유연근무제 미도입 기업직원 만족도 높음직원 이..